En estos últimos tiempos he escuchado a jóvenes que
tienen temor al no saber desenvolverse en el campo laboral, y ¿Cuál es la
causa?
La causa quizás es el mal sistema educativo, que las
empresas están más exigentes a la hora de elegir personal, que los adolescentes
están cada vez menos responsables, la sobre -información etc.
Si comenzamos a indagar de cuales son las razones por la
cual esta nueva generación se siente amenazada a la hora de trabajar, de seguro
encontraremos muchas, pero ¿cual es nuestro papel como intercomunicadores,
creadores de redes, hábiles en la materia de comunicación?
Lo principal es detectar el problema “temor” y comenzar a disipar
las dudas, crear una imagen de flexibilidad a las instituciones y comenzar a
trabajar en la autoestima de los posibles candidatos a formar parte de la corporación
para la cual estamos trabajando.
Debemos crear instancias de selección que no frustren la no selección
para el puesto al cual estos nuevos grupos se presentan, debemos trabajar para
crear un nuevo sistema de selección con el cual esta nueva generación se sienta
identificada.
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